. 2010 December | Roxu's blog
Roxu's blog

geek de Ploiesti, mutat in Bucuresti, cu mintea-n alte orase

Posts made in December, 2010

Cum erau ai voștri înainte să devină părinți?

Ai voștri cum erau în tinerețe?

Dacă dați click pe UrbanKid.ro veți vedea toată postarea și tararam… îi veți vedea și pe ai mei înainte să aibă copii, adică înainte să mă nasc eu și sor’mea, atunci când ei erau happy și mama purta tocuri de 12 centimetri :) )

Dacă vreți să apară și ai voștri în albumul cu părinți “cul” mail repede cu tot cu poza atașată la: parinti@UrbanKid.ro

Să punem de un album cu părinți frumos, zic!

Read More

Leapșa – Ce vreau de la blog în 2011

Am primit o leapsă de la Ploieștiul.ro și este destul de interesantă, așa că vă spun și eu ce vreau de la blogul meu în 2011.

1 – Constanță – toată lumea cred că vrea asta. Vreau timp să scriu dacă nu zilnic o dată la două zile pe blog, măcar acum că are “căsuță nouă domeniu propriu”.

2 – Vreau ca cineva să aibă timp să-mi pună sus în dreapta butoanele cu rețelele de socializare.

3 – Să scriu despre proiectele mele frumoase de care am avut timp să mă ocup.

4 – Vreau să vă anunț cel târziu la mijlocul anului, că sunt antreprenor și că puteți apela la mine dacă aveți nevoie de… (o să vedeți la momentul potrivit).

5 – Vreau să încep fiecare post cu un zâmbet larg (pe care să nu-l vadă nimeni pentru că nu o să încep să umplu posturile cu :) ) dar care o să se simtă în ceea ce scriu

Cam atât vreau.

Ce nu vreau:

- Nu vreau trafic venit de la oameni care nu-mi citesc blogul și au intrat aici pentru un concurs sau mai știu eu ce

- Nu vreau schimb de link-uri cu bloguri naspa

- Nu vreau campanii de promovare cu firme care nu au nicio legătură cu ce-mi place.

Trebuie să dau leapșa mai departe, deci ea se duce la:

- Matilda

- Miruna

Read More

Melodie de iarnă :)

Dacă nu o știți pe Lenka ar trebui să o Gugăluiți și să ascultați toate melodiile ei. De ce? Păi cântă foarte tare. Mai jos e una dintre cele mai dragi mie melodii de Crăciun.

Enjoy! ;)

Read More

Cum te angajezi prin intermediul rețelelor sociale

Am început să scriu post-uri despre angajare, pentru că am prieteni care sunt în căutarea unui job sau a unei colaborări și nu le pot da decât un singur sfat:  fiți cu ochii pe Facebook, dar mai ales pe Twitter!

Site-urile de angajare (eJobs, BestJobs) au început să fie pline de anunțuri ciudate, de la oameni care nu-și caută un nou coleg/ angajat, ci doar vor să vadă care este piața sau cât mai cer angajații cu ceva experiență în spate, până la glume bune în care se caută editor/ developer/ web designer 3 în 1 și salariul este de 200 de euro.

De exemplu, acum aproximativ un an eram în căutarea unui full time în București (pe vremea aceea lucram în Ploiești la Telegraful de Prahova și Alpha TV). Aveam aproape 2 ani experiență în presă scrisă și peste 6 luni experiență în TV și cu toate acestea mi-am găsit, cu greu aș putea spune, un job. Țin minte că Rețeaua Info Sănătatea (e posibil să se numească altfel, cert este că era ceva cu Info Sănătatea) căuta un editor online pe domeniul Sănătate. Bun, am aplicat și eu la job, mi-au vizualizat CV-ul și așteptam să mă sune, pentru că cerințele lor le îndeplineam 100%. Nu m-au sunat, am crezut că au găsit pe cineva mai bun, mai calificat. După câteva luni au scos iar postul, am aplicat din nou, s-a întâmplat aceeași poveste. Acum 2 săptămâni am văzut din nou job-ul scos… Mi-e foarte greu să cred că oamenii ăștia schimbă angajații ca pe șoșete și mi-e din nou tare greu să cred că din miile de CV-uri primite nu au găsit un om care să se plieze pe cerințe și să cadă de acord asupra unui salariu.

Sunt însă și anunțuri ok. Eu m-am angajat cu ajutorul BestJobs la Mobile-News.ro. Simplu – am aplicat, am avut un interviu, am dat un test și… pe 1 aprilie în loc de glume bune am semnat un contract de muncă de care mă bucur și acum :) .

Pe rețelele de socializare este altfel și sunt bucuroasă să scriu rândurile de mai jos.

Am văzut într-o zi pe Twitter că UrbanKid.ro caută “editor in chief” și am trimis repede CV+ câteva cuvinte despre ce am făcut eu în trecut. Am scris un material pe post de test, am fost la un interviu tare simpatic și peste o lună eram deja “in” :) Frumos, nu?

Pe rețelele sociale angajatorii nu primesc CV-uri de la dulgheri pentru posturi de developeri, prin rețelele sociale îți dai seama dacă angajatorul este un om serios sau nu, la fel și cu angajatul. Mai simplu: îți poți cunoaște mult mai bine oamenii pe care i-ai ales!

Spor la căutat angajatori și angajați!

PS – Că tot veni vorba, am dat și pe Twitter zilele trecute, dar mai scriu și aici. Am un prieten bun cu multa experiență în presă (print și online), creativ, foarte sociabil care-și caută  full time job în PR/ media în București! Pentru CV lasați un comentariu și vă pun în legătură cu el. Mulțam!

Foto via.

Read More

Angajații cu experiență sunt mai scumpi pentru că se “vând” cu tot cu anii de muncă în spate

Am văzut o chestie interesanta pe Twitter (“Mașinile vechi sunt mai scumpe pentru că se vând cu tot cu istorie și povești”) și mi-am adus aminte de multe dintre discuțiile din ultima perioadă, legată de modalitățile de plată a salariilor angajaților din România (ăia puțini care au mai rămas și pe spatele cărora se plătesc pensii, ajutoare, alocații, indemnizații fără număr)

Toată lumea mă întreabă, evident atunci când vine vorba de plată, cât îmi ia să fac un anumit lucru. Pe ideea “dacă tu termini treaba în juma de h nu tre să facă mai mult de *insert sumă mică de bani*). Dragii mei angajatori, învățați vă rog că nu timpul în care termin un task se ia în considerare la plată, ci felul cum îl termin, modalitatea în care îl fac, pe scurt nu mă plătiți la oră, ci la rezultat!

Pe ideea “un tablou costă 20.000 de euro și e făcut în jumătate de oră, dar eu sunt artist și tu îmi plătești toată experiența și tot talentul”!

Angajații cu experiență sunt mai scumpi pentru că se “vând” cu tot cu anii de muncă în spate. – frumos spus, zic!

Sursă foto – Lactose – Flickr.com.

Read More